混合工作如何控制时间？
了解如何控制混合工作中的工作时间对于管理者来说至关重要。毕竟，随着面对面和远程轮班的结合，公司必须找到方法来记录员工的时间，无论他们身在何处。拥有像 getdesk 这样的工具可以使整个过程更加实用、敏捷和安全。混合工作给商业世界带来了一系列变化（和优势），从专业人士的生活质量到工作空间的重新设计，协调远程和面对面的现实。在旅程控制方面，这也没有什么不同。
毕竟，由于一些员工远程工作，而另一些员工则来到实 台湾手机号码数据库 体办公室，控制每个专业人员的旅程可能是一项挑战。然而，这种注册仍然是公司的基本组成部分，对于良好的劳动关系和遵守法律要求至关重要。
为了帮助您了解所有细节，getdesk 为您准备了完整的内容。别担心，和我们一起直到最后，享受阅读的乐趣。
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混合工作中如何控制工作时间
毕竟，如何控制混合工作的时间？了解混合管理工具的工作原理以及 CLT 的规定 — 照片：Freepik
混合工作中的时间控制
混合管理仍然是一个新问题，考虑到这种工作模式近年来由于 Covid-19 大流行的进展而得到加强，迫使多家公司采用远程模式。随着疫情的结束和日常生活的回归，许多公司发现混合工作模式是一种将远程工作和面对面工作结合起来的方式。
工作时间控制不仅可以让您监控工龄，还可以证明员工的工作时间，这样他和公司都不会受到损害。除了在延误、缺勤、证书等情况下提供帮助外，这还保证支付或扣除加班费。换句话说，一切都必须安全，以避免关闭工作表时出现问题。
随着疫情造成的劳动关系变化，《劳动法合并法》（CLT）一直在进行修改，以改进电子时间控制——混合管理的基本工具。换句话说，数字工具是通过应用程序或桌面平台 控制混合工作时间的理想解决方案。
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