抗通胀工资：在西班牙，SMI 比平均工资更能抵御价格冲击

mismijara

几个月来，由于价格危机，工人们的工资不断被削减。但并非所有工资都会受到同样的影响。在购买力损失的生存之战中，最低工资是最能抵御 通货膨胀的工资。 经济合作与发展组织（OECD）在其最新的全球劳动力市场预测报告中强调：“在西班牙，实际最低工资对通货膨胀的影响大于平均工资。  ” 自2020年底以来，最低跨专业工资（SMI）名义上增长了13.7% （未考虑通货膨胀的影响），这一增长与此后通货膨胀的上升一致。这意味着实际最低工资（通过贴现通货膨胀的影响计算得出）将得到维持。 平均工资则不然，远远落后。根据 INE CPI 变化的年平均值，2022 年价格上涨超过 8%。而协议约定的薪资涨幅却连3%都没有达到。这意味着，按实际价值计算，工人因通货膨胀损失了近 6% 的工资。

另一方面，SMI 的上升竞争很久以前就开始了。经合组织强调：“即使在近期通胀飙升之前，西班牙最低工资的增长就已经大幅增加。” 自佩德罗·桑切斯总统入主政府以来，SMI 累计增长了 36%，从最初的每月 735 欧元增至 1,080 欧元，此前行政部门今年批准了 8% 的增长。 2023年欧洲最低工资是多少？这张图显示的是西班牙涨到1080欧元后各个国家收费多少 苹果收获，田间 瑞典电话号码列表 季节性工人 这些持续的增长使实际最低工资能够更好地抵御当今通货膨胀的冲击，并使西班牙成为经合组织国家中法定最低工资增长最快的国家之一。 该机构表示，“最低工资和集体谈判有助于减轻购买力损失”，确保公司和工人之间公平分配通胀成本，同时避免价格和工资螺旋式上升。 经合组织指出：“集体协议可能包括将工资与通货膨胀挂钩的指数化条款。



”这种方法在西班牙得到了重视，包含此类条款的协议所涵盖的工人比例显着增加，从 2014-2021 年的平均 16.6% 增加到 2023 年的 45%。 问题是，政府虽然年年提高SMI，甚至与物价上涨挂钩；公司并没有将平均工资提高到同样的程度。事实上，到了2022年，西班牙成为工资降幅最大的10个经合组织国家之一。 确实，2023 年情况开始发生变化。西班牙央行表示：“2023 年前几个月签署的集体协议反映了 5.2% 的增长，尽管它们只影响到 245,000 名工人，因此不太具有代表性。” 到 2023 年，“这种情况将会卷土重来。这种边缘态度已经屈指可数了，今年和明年，我们将看到工资而不是利润在压力中发挥更大的作用。” Analistas Financieros Internacionales (Afi) 的经济学。