EEP IGROUP 允许进行综合人力资源管理培训

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劳动力市场的高度竞争对于新一代劳动者来说是挑战，同时也是机遇。全景提出的要求使持续的专业培训更具激励性，成为寻求在人力资源管理方面取得卓越表现的个人和公司成长的基本支柱。 从这个意义上说，由官方认可的职业培训中心EEP iGroup颁发的综合人力资源管理认证对于所有组织内寻求在这一关键领域获得特定技能的人员来说是一个独特的职业发展机会。 通过塔博拉你可能喜欢 家乐福和 Hipercor 都不是：OCU 评选的肉类最好的超市 综合人力资源管理 EEP iGroup 提供的综合人力资源管理培训是一项专业认证，坚持实用、注重结果的方法。

该学术课程的重点是培养进行与实体人力资源相关的活动的行政和管理的基本技能。 凭借所获得的知识，学生将学习根据组织预先制定的信息和要求并考虑当前的劳动法规来制定关键的管 亚美尼亚 手机号码数据 理任务。 EEP iGroup 的综合人力资源管理认证基于理论材料和实践任务相结合的内容，保证参与者获得扎实的技能和具体的经验，以便在工作场所安全运作。 行政和人力资源管理培训 该课程提供均衡的方法，总共 790 小时，其中 670 小时专门用于理论培训，120 小时用于实际工作环境中的实践培训。该计划的能力单元包括人力资源、文件和计算机系统的控制行政和管理。



参与者学习如何在人员选拔、培训和发展任务方面提供充分的支持，以及使用办公应用程序进行文档管理。 成功完成课程后，每位学生都将获得认证并准备在人力资源领域发挥关键作用。获得认证后，可继续担任高级人力资源技术员、中级劳动关系技术员、人事服务或人力资源部行政人员、中小企业人事经理、薪资经理等职业。 综合人力资源管理培训不仅丰富了企业的人员组合，而且有助于提高运营效率和人才选拔、发展和保留的战略决策。在 EEP iGroup 的帮助下，接受该计划培训的专业人员接受了培训，可以应对当前工作世界的挑战，从而保证对任何组织的人力资源进行充分的管理。